Normativa

 

E’ qui presente la normativa Internazionale, Europea, Nazionale e Regionale per le pari opportunità e contro le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro

Normativa Internazionale

I principi di pari opportunità e di non discriminazione di genere trovano espressione in molte Dichiarazioni e Convenzioni a livello internazionale.

 Dichiarazione universale dei diritti umani

Convenzione eliminazione discriminazione donna

Convenzione uguaglianza retribuzione 1951

Convenzione discriminazione materia impiego professioni 1958

 

Normativa Europea

L’uguaglianza tra le donne e gli uomini rappresenta uno dei principi fondamentali sanciti dal diritto comunitario.

Gli obiettivi dell’Unione europea (UE) in materia di uguaglianza tra le donne e gli uomini hanno lo scopo di assicurare le pari opportunità e l’uguaglianza di trattamento tra donne e uomini, nonché di lottare contro ogni discriminazione basata sul sesso.

In questo settore, l’UE ha seguito un duplice approccio, associando azioni specifiche e «gender mainstreaming». Questo tema presenta parimenti una forte dimensione internazionale in termini di lotta contro la povertà, di accesso all’istruzione e ai servizi sanitari, di partecipazione all’economia e al processo decisionale, nonché di diritti delle donne in quanto diritti dell’uomo.

Per approfondire le principali Direttive, Raccomandazioni, Risoluzioni e Regolamenti della Comunità Europea in materia di discriminazioni di genere, vi consigliamo di consultare il sito dedicato della Commissione Europea

 

Normativa Nazionale

Lo Stato italiano a partire dai principi fondamentali espressi nella Costituzione Italiana ha emanato diverse norme in materia di pari opportunità. In questa sezione riportiamo le principali  disposizioni in merito alla parità di trattamento e di retribuzione, lavoro notturno, part-time, maternità e responsabilità familiari, azioni positive.

 Costituzione Italiana (art. 2, 3, 51, 117)

 Legge 28 giugno 2012, n. 92 – Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita

 Legge 23 novembre 2012, n.215 – Disposizioni per promuovere il riequilibrio delle rappresentanze di genere nei consigli e nelle giunte degli enti locali e nei consigli regionali (…) nella composizione delle commissioni di concorso nelle P.A.

 Legge 20 luglio 2011, n.120 – Modifiche al testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, concernenti la parità di accesso agli organi di amministrazione e di controllo delle società quotate in mercati regolamentati

 Legge 4 novembre 2010, n.183 – cd “Collegato Lavoro” Deleghe al Governo in materia di (….) occupazione femminile (…)

 D.Lgs. 25 gennaio 2010, n.5 “Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

 Legge 24 febbraio 2006, n. 104 – Modifica della disciplina normativa relativa alla tutela della maternità delle donne dirigenti

 D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

 D. Lgs 26 marzo 2001, n. 151 – Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità

 Legge 8 marzo 2000, n. 53 – Disposizioni per il sostegno della maternità e paternità, per il diritto alla cura ed alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città

 Lgs. 26 novembre 1999, n. 532 – Disposizioni in materia di lavoro notturno

 Legge 25 febbraio 1992, n. 215 – “Azioni positive per l’imprenditoria femminile

 Legge 10 aprile 1991, n. 125 – Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro

 Legge 9 dicembre 1977, n. 903 – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro