8 Marzo 2017: SCIOPERO DELLE DONNE – Se le nostre vite non valgono, allora ci fermiamo!

06.03.2017 –                                       8 MARZO 2017: SCIOPERO DELLE DONNE                                           SE LE NOSTRE VITE NON VALGONO, ALLORA CI FERMIAMO! L’8 marzo non è una festa è una giornata di lotta. Prende vita dagli scioperi delle operaie che dai primi del Novecento in tutto il mondo animarono le lotte…

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Comunicato stampa: La Consigliera Nazionale di Parità in Basilicata – Workshop “Il lavoro declinato al femminile”

23.02.2017 – COMUNICATO STAMPA LA CONSIGLIERA NAZIONALE DI PARITA’ IN BASILICATA WORKSHOP “IL LAVORO DECLINATO AL FEMMINILE”   “Il 24 febbraio 2017, ore 16.00, presso la Sala B, piano terra del Palazzo del Consiglio regionale, Via V. Verrastro n. 6, a Potenza, avremo l’onore di ricevere la Consigliera nazionale di…

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Nomine commissioni di concorso

Con l’entrata in vigore della Legge 215/2012, la Consigliera di parità regionale ha assunto anche il ruolo di garantire l’equa presenza di genere nelle commissioni di concorso delle pubbliche amministrazioni. Questo nuova funzione comporta la verifica di ogni atto di nomina di concorso di qualsiasi ente pubblico avente sede nella…

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Le novità introdotte dal Job Act in tema di congedi parentali

Il decreto legislativo 80/2015 «Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro», entrato in vigore il 26 giugno 2015, ha introdotto alcune novità in tema di congedi parentali, apportando alcune modifiche al cd Testo Unico sulla maternità (d.lgs 151/2001 «Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità»)

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Cosa fanno le Consigliere regionali di parità. Relazioni annuali

Secondo il Codice delle Pari Opportunità (D.Lsg. 198/2006) la Consigliera di Parità è “chiamata a svolgere funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro” e ad intraprendere “ogni utile iniziativa ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici”

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