08.03.2017 – COMUNICATO STAMPA SCIOPERO GLOBALE PER L’8 MARZO “SE LE NOSTRE VITE NON VALGONO, SCIOPERIAMO!” La Consigliera regionale di parità, Avv. Ivana Enrica Pipponzi, ha aderito ai contenuti dell’appello del movimento potentino NI UNA MENOS (NON UNA DI MENO) che, nato in Argentina, ha contaminato 40 paesi e tante associazioni…
06.03.2017 – 8 MARZO 2017: SCIOPERO DELLE DONNE SE LE NOSTRE VITE NON VALGONO, ALLORA CI FERMIAMO! L’8 marzo non è una festa è una giornata di lotta. Prende vita dagli scioperi delle operaie che dai primi del Novecento in tutto il mondo animarono le lotte…
23.02.2017 – COMUNICATO STAMPA LA CONSIGLIERA NAZIONALE DI PARITA’ IN BASILICATA WORKSHOP “IL LAVORO DECLINATO AL FEMMINILE” “Il 24 febbraio 2017, ore 16.00, presso la Sala B, piano terra del Palazzo del Consiglio regionale, Via V. Verrastro n. 6, a Potenza, avremo l’onore di ricevere la Consigliera nazionale di…
Con l’entrata in vigore della Legge 215/2012, la Consigliera di parità regionale ha assunto anche il ruolo di garantire l’equa presenza di genere nelle commissioni di concorso delle pubbliche amministrazioni. Questo nuova funzione comporta la verifica di ogni atto di nomina di concorso di qualsiasi ente pubblico avente sede nella…
Il decreto legislativo 80/2015 «Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro», entrato in vigore il 26 giugno 2015, ha introdotto alcune novità in tema di congedi parentali, apportando alcune modifiche al cd Testo Unico sulla maternità (d.lgs 151/2001 «Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità»)
Secondo il Codice delle Pari Opportunità (D.Lsg. 198/2006) la Consigliera di Parità è “chiamata a svolgere funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro” e ad intraprendere “ogni utile iniziativa ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunità per lavoratori e lavoratrici”
COSA E’ IL RAPPORTO SULL’OCCUPAZIONE FEMMINILE E MASCHILE? La lotta alle discriminazioni di genere trova uno strumento strategico e fondamentale nel monitoraggio sulla situazione del personale maschile e femminile nelle imprese medio-grandi della Basilicata, ovvero nel Rapporto sulla situazione occupazionale femminile e maschile nella media e grande impresa in Basilicata…
Notizie dal Ministero
